ULL Feedback Styrkor – Deltagare_035
Autentisk positiv feedback från medarbetare om sin chef.
## Medarbetarnas upplevelse av chefens styrkor:
Tar sig tid och lyssnar när det händer saker i verksamheten eller när det är tungt på andra plan. Tar ansvar och
stöttar i svårare kontakter med vårdnadshavare.
Ordning och struktur. Det gör mig trygg att känna att hon har koll på vad jag gör, och ger mig uppmuntran och
feedback. Men framför allt skönt att känna att hon har koll (eller vill åsidosätta tid för att få koll tillsammans) och är
en stabil punkt.
Hon är lyhörd för mina behov, har alltid tid att lyssna. Hon litar på att vi som jobbar här gör det vi ska med den tid
vi har och ser till att vi gör vettiga saker på våra olika ”möten”. Hon är en positiv ledare som inte spelar på ”makt”.
En av de bästa och viktigaste sakerna är känslan av att min närmsta chef står bakom mig om det skulle vara
något problem som uppstår kring elev eller vårdnadshavare.
Hon är en arbetsam och ansvarsfull ledare. Hon är alltid elevens främsta företrädare. Hon visar på mod och vilja
att förändra sin skola så att den passar alla elever. Hon är arbetsam och håller i och håller ut i det arbete hon
iscensätter. Hon är noggrann och systematisk och delar med sig frikostigt till kollegor av arbetssätt och metoder.
Hon är en viktig spelare i hela grundskolans utvecklingsarbete.
Finns alltid där, lyssnar, ger mig frihet att utföra mina uppgifter och tänka kreativt. Vill att verksamheten ska
utvecklas och ska arbeta mot våra mål.
Ett starkt driv för verksamheten! Tar tag i saker! Tydlig ledare. Engagerad.
## Övriga kommentarer från medarbetare:
Jag är tacksam att få ha henne som chef, jag har vuxit massor i min yrkesroll och min profession. Jag känner mig
uppskattad och får ofta veta att jag gör ett bra jobb.
Hon är viktig för grundskolans arbete. Hon är en ledare vi inte vill avvara. Hon är en person som även chefen kan
lita på. Hon har alltid eleven bästa i fokus. Hon har ett driv och samtidigt en ihärdighet. Hon har på kort tid gjort
stora förändringar på sin skola. Hon har tagit en skola i kris till en skola i utveckling. Hon är viktig för överordnade
chefer på många olika sätt. Hon är en person man kan lita på.
En god ledare som är organiserad, involverad och engagerad.
## ULL-scores för kontext:
– Föredöme: Egen 8.0, Andras 8.8 (Gap: +0.8)
– Personlig omtanke: Egen 7.1, Andras 8.5 (Gap: +1.4)
– Inspiration och motivation: Egen 7.1, Andras 8.5 (Gap: +1.4)