Autentisk feedback från medarbetare om önskade beteendeförändringar hos sin chef. ## Medarbetarnas önskade beteendeförändringar: vet ej Vara mer självklar/ta mer plats i större sociala sammanhang där han är chef. Kan ta ännu mer plats i ledningsgruppen, vilket skulle bidra till ett ännu bättre samtalsklimat i gruppen! Just nu ingen! Jag har inte upplevt något beteende…
Autentisk feedback från medarbetare om önskade beteendeförändringar hos sin chef. ## Medarbetarnas önskade beteendeförändringar: Mer avslappnad. Jag tror att det kan bidra till att bygga tryggare relationer med öppenhet. Känns bra som det är just nu. Kan inte se något ”än”. Kan svara ärligt på frågan när man har lärt känna individen under en längre…
Autentisk feedback från medarbetare om önskade beteendeförändringar hos sin chef. ## Medarbetarnas önskade beteendeförändringar: Tycker hon kan fortsätta vara den hon är och gör Jag har inget som jag vill ändra Inget bör ändras Finns inget att nämna Det finns inget jag skulle vilja förändra. Tycker hon gör ett fantastiskt jobb. Det blir spännande att…
Autentisk feedback från medarbetare om önskade beteendeförändringar hos sin chef. ## Medarbetarnas önskade beteendeförändringar: Viktigt att ge feedback till kollegor direkt om du tycker att det är något som inte fungerar bra. Jag behöver ingen förändring. Ingen! Ingen förändringar behövs enligt mig. Fortsätta så som hon är som chef. ## ULL-scores för kontext: – Föredöme:…
Autentisk feedback från medarbetare om önskade beteendeförändringar hos sin chef. ## Medarbetarnas önskade beteendeförändringar: Återkoppling Nej Lära sig att när hon är ledig är hon ledig. Har inget att tillägga. ## Övriga kommentarer från medarbetare: Trygg och positiv i sitt sätt att leda medarbetare. ## ULL-scores för kontext: – Föredöme: Egen 7.8, Andras 8.6 (Gap:…
Autentisk feedback från medarbetare om önskade beteendeförändringar hos sin chef. ## Medarbetarnas önskade beteendeförändringar: Våga ta lite mer plats både individuellt och i gruppen samt visa mer av sitt kunnande med både kunskap kring lagstiftning och tankar kring ledarskapet och dela med sig mer. Är otroligt duktig och kan visa det mer. Lyssna på alla,…
Autentisk feedback från medarbetare om önskade beteendeförändringar hos sin chef. ## Medarbetarnas önskade beteendeförändringar: Man kan ha fel någon gång. Måste kunna erkänna att man har fel i något. Jag skulle önska att Deltagaren kan ta emot konstruktiv feedback från underställda på ett mer empatiskt sätt. Inget direkt. Inget Att man tar mer hänsyn till…
Autentisk feedback från medarbetare om önskade beteendeförändringar hos sin chef. ## Medarbetarnas önskade beteendeförändringar: Ökad mentaliseringsförmåga och djupare förståelse för ”brukarens” situation. Med min egen erfarenhet upplever jag att detta är ett möjligt förbättringsarbete då min upplevelse är att personen ej arbetat brukar nära. Deltagaren behöver ta större ansvar i ledningsgrupp. Jag är ganska övertygad…
Autentisk feedback från medarbetare om önskade beteendeförändringar hos sin chef. ## Medarbetarnas önskade beteendeförändringar: vet inte Tyvärr har jag inget då jag anser att hon gör ett stålande jobb som chef. Personen visar ett stort engagemang i verksamheten och ser alltid till det bästa för både elever och kollegor. Genom ett professionellt förhållningssätt och en…
Autentisk feedback från medarbetare om önskade beteendeförändringar hos sin chef. ## Medarbetarnas önskade beteendeförändringar: Mer uppskattning för extra arbete som utförs. inget jag kommer på ingen Hittills ser inget att hen ska ändra på sig H Att inte känna sig färdig i sitt uppdrag eftersom ledarskap är ett evigt lärande, även om man känner sig…
