Autentisk feedback från medarbetare om önskade beteendeförändringar hos sin chef. ## Medarbetarnas önskade beteendeförändringar: Mer erfaren i sin roll Kan ha en tendens till snabba reflektioner eller antaganden vilket inte behöver vara något negativt. En ökad struktur. Att hon kan ge beröm ibland om man gör något bra. Att Deltagaren jobbar mer med händerna bakom…
Autentisk feedback från medarbetare om önskade beteendeförändringar hos sin chef. ## Medarbetarnas önskade beteendeförändringar: Önskar att hon fortsätter vara på detta sätt. Genom att ta varsamt hand om sin personal får man personal som är glad, orkar och som också kan visa detta utåt till de vi möter i arbetet och kollegor. Så fortsätt som…
Autentisk feedback från medarbetare om önskade beteendeförändringar hos sin chef. ## Medarbetarnas önskade beteendeförändringar: Ännu bättre på att lyfta blicken och se långsiktiga mål. Hjälpa andra att nå dit med. Tydliggöra vilka beteenden hos underställda som är önskvärda och vilka som inte är det. Tänka mer på sig själv Mer positivitet och glädjeuttryck. Mer feedback…
Autentisk feedback från medarbetare om önskade beteendeförändringar hos sin chef. ## Medarbetarnas önskade beteendeförändringar: Är ibland något snabb i förändringsarbete. Backa ibland tillbaka och kolla så alla hänger med. Mer bekräftelse och mer feedback generellt. Att våga lita på sin känsla som ofta baseras på den långa erfarenhet som du har. Att våga och stanna…
Autentisk feedback från medarbetare om önskade beteendeförändringar hos sin chef. ## Medarbetarnas önskade beteendeförändringar: Visa mer intresse för enskilda medarbetarens arbetsinsats och stötta i kompetensöverföring. Fråga ”hur mår du och hur har du det” mellan utvecklingssamtalen. Under den period Deltagaren var min chef var det speciella omständigheter i bolaget. Hon var ofta upptagen med möten…
Autentisk feedback från medarbetare om önskade beteendeförändringar hos sin chef. ## Medarbetarnas önskade beteendeförändringar: Vara mer ödmjuk, inkännande, bättre på att läsa av situationen. Kanske mer återkoppling på det arbete som görs, så att man vet att man är på rätt väg. Jag vill att uppskattar de saker jag gör, ger mig lämplig tid att…
Autentisk feedback från medarbetare om önskade beteendeförändringar hos sin chef. ## Medarbetarnas önskade beteendeförändringar: Vara mer ödmjuk, inkännande, bättre på att läsa av situationen. Kanske mer återkoppling på det arbete som görs, så att man vet att man är på rätt väg. Jag vill att uppskattar de saker jag gör, ger mig lämplig tid att…
Autentisk feedback från medarbetare om önskade beteendeförändringar hos sin chef. ## Medarbetarnas önskade beteendeförändringar: Tydligare ledarskap i gruppen Ta till sig information av anställda och lyssna på olika parter av saker innan handling. Ta reda på riktig och viktig information av kompententa överordnade innan beslut . Delegera uppgifter till fler anställde så att personal känner…
Autentisk feedback från medarbetare om önskade beteendeförändringar hos sin chef. ## Medarbetarnas önskade beteendeförändringar: Vara uppmärksam på det som kanske inte riktigt hörs och syns. Jag tycker inget speciellt Jag skulle vilja se att han ger mer positiv feedback när något görs bra. Då jag känner mig väldigt nöjd med Deltagaren som chef så ser…
Autentisk feedback från medarbetare om önskade beteendeförändringar hos sin chef. ## Medarbetarnas önskade beteendeförändringar: Släpp fler skituppgifter nedåt och fokusera mer på ditt nya faktiska jobb. Visa på lite mindre kontrollbehov. Ja, det blir bättre med tiden. Kommer inte på något nu, Inte se allt svart på vitt utan vara lite mer lyhörd i vissa…
