Autentisk feedback från medarbetare om önskade beteendeförändringar hos sin chef. ## Medarbetarnas önskade beteendeförändringar: vet ej Vara mer närvarande och följa upp mer Stämma av efter helg hur det varit under helgen. Mer tillgänglig Inte favorisera personal Fullfölja och återkoppla när hon ska kolla upp saker. Se personals kunskaper. Lita mer på personalen och deras…
Autentisk feedback från medarbetare om önskade beteendeförändringar hos sin chef. ## Medarbetarnas önskade beteendeförändringar: vet ej Vara mer närvarande och följa upp mer Stämma av efter helg hur det varit under helgen. Mer tillgänglig Inte favorisera personal Fullfölja och återkoppla när hon ska kolla upp saker. Se personals kunskaper. Lita mer på personalen och deras…
Autentisk feedback från medarbetare om önskade beteendeförändringar hos sin chef. ## Medarbetarnas önskade beteendeförändringar: Som många andra rektorer så var Deltagaren lite väl snabb i vissa beslut i början av sitt ledarskap. Detta har hon utvecklat på ett positivt sätt. I vissa mötes situationer kan Deltagaren avbryta den som har ordet. Min uppfattning är att…
Autentisk feedback från medarbetare om önskade beteendeförändringar hos sin chef. ## Medarbetarnas önskade beteendeförändringar: Svårt att svara på. Svår fråga, möjligtvis ökat fokus på feedback som syftar till vidareutveckling. Här finns inte mycket att tillägga. Har inga förändringsönskemål att komma med. Egentligen handlar det bara om att ta plats i vux-Skaraborg på ett sätt med…
Autentisk feedback från medarbetare om önskade beteendeförändringar hos sin chef. ## Medarbetarnas önskade beteendeförändringar: Vet ej Svårt att svara på. Svår fråga, möjligtvis ökat fokus på feedback som syftar till vidareutveckling. Jag vill inte se några beteendeförändringar. Deltagaren är väldigt bra som ledare. Inget. Hon kan lätt vara en förebild. Här finns inte mycket att…
Autentisk feedback från medarbetare om önskade beteendeförändringar hos sin chef. ## Medarbetarnas önskade beteendeförändringar: Önskar att hon kommer till avdelningen lite oftare. vet ej Ser inget beteende som behövs ändras Mer positiv feedback, att få höra när vi gör något bra. Jag tycker att hon ska fortsätta att vara som hon är. Svårt att säga…
Autentisk feedback från medarbetare om önskade beteendeförändringar hos sin chef. ## Medarbetarnas önskade beteendeförändringar: Jag tycker inte att hon behöver ändra något. Jag ser gärna att du tar det mandat du behöver för att leda din verksamhet framåt. Jag tänker att du ska fortsätta vara en närvarande chef och ledare precis så som du själv…
Autentisk feedback från medarbetare om önskade beteendeförändringar hos sin chef. ## Medarbetarnas önskade beteendeförändringar: skala ner sin lista av åtaganden; prioritera/fokusera på de hen bestämt är de viktigaste ; våga säga nej till fler ansvarsområden; delegera Min chef ställer inga orimliga krav på oss medarbetare men hon är själv duktig på att prestera på en…
Autentisk feedback från medarbetare om önskade beteendeförändringar hos sin chef. ## Medarbetarnas önskade beteendeförändringar: Vara på mindre möten personen anpassar sig efter situationer som passar för den läget, om det skulle handlar om dissektioner och kommunikationer , so personen skapar en bättre sätt att alla kunna kommunicera och vara tydligt. Jag har den bästa chefen…
Autentisk feedback från medarbetare om önskade beteendeförändringar hos sin chef. ## Medarbetarnas önskade beteendeförändringar: Deltagaren har så många bra kvaliteer i sitt ledarskap och skulle kunna göra sin röst hörd i många fler sammanhang än hon finns idag. Har stor potential att ta större ansvar och uppdrag. Var ännu mer rädd om din tid och…
