Autentisk feedback från medarbetare om önskade beteendeförändringar hos sin chef. ## Medarbetarnas önskade beteendeförändringar: Lite mer tid som chef kommer eventuellt slipa alla oerfarenheter. Bör vara vaksam på att inte bli för uppslukad i enbart en fråga. Jag har inga önskemål om beteendeförändringar. Men över tid kommer han att utveckla fler förmågor tydligare än idag,…
Autentisk feedback från medarbetare om önskade beteendeförändringar hos sin chef. ## Medarbetarnas önskade beteendeförändringar: Ta lite mer plats på ledningsgrupp, utifrån den klokskap och erfarenhet som personen besitter. Att inse se mervärde för verksamheten. Lite mer på sin förmåga och att ta ännu mer plats Jag kan inte komma på något i Vanjas beteende gentemot…
Autentisk feedback från medarbetare om önskade beteendeförändringar hos sin chef. ## Medarbetarnas önskade beteendeförändringar: Ta lite mer plats på ledningsgrupp, utifrån den klokskap och erfarenhet som personen besitter. Att inse se mervärde för verksamheten. Lite mer på sin förmåga och att ta ännu mer plats Jag kan inte komma på något i Vanjas beteende gentemot…
Autentisk feedback från medarbetare om önskade beteendeförändringar hos sin chef. ## Medarbetarnas önskade beteendeförändringar: Våga säga ifrån lite mer när något är fel. Jag vill gära forsätta se hennes lösningsfokuserade mindset. Jag har inget att tillföra här, hon beter sig bra mot mig men kan inte svara för hur hennes beteende är mot andra när…
Autentisk feedback från medarbetare om önskade beteendeförändringar hos sin chef. ## Medarbetarnas önskade beteendeförändringar: Jag kommer inte på några direkta beteendeförändringar i skrivandet stund. Det jag ser och hör är enbart positivt. Inget. Ingen. Fortsätta vara den trygga, inkännande och kompetenta chef hon är. Hon är bra som hon är. Det finns inget beteende som…
Autentisk feedback från medarbetare om önskade beteendeförändringar hos sin chef. ## Medarbetarnas önskade beteendeförändringar: Deltagaren skulle behöva vara mer modigt. Även om det är en styrka att fråga och bolla sina tankar så är det så att han själv tänker rätt behöver stå på sig. Lita på sin egna intuition. Ju fler du frågar ju…
Autentisk feedback från medarbetare om önskade beteendeförändringar hos sin chef. ## Medarbetarnas önskade beteendeförändringar: Skulle ibland kunna hämta andan och ge andra lite mer utrymme och lyssna. Skjut inte upp de uppgifter som är ”tråkiga”. Välj var engagemanget och energin ska läggas. Det är inte alltid möjligt att nå fram till t ex politiken i…
Autentisk feedback från medarbetare om önskade beteendeförändringar hos sin chef. ## Medarbetarnas önskade beteendeförändringar: Vet inte Har ej något att skriva i denna fråga. Att kanske vara lite snällare mot sig själv ibland, tillit till sin egen förmåga ## Övriga kommentarer från medarbetare: Önskar alltid mer närvarande chef. Dock handlar det ofta om för mycket…
Autentisk feedback från medarbetare om önskade beteendeförändringar hos sin chef. ## Medarbetarnas önskade beteendeförändringar: Personen har ett stabilt och välfungerande beteende som bidrar positivt till verksamheten. Ingen förändring behövs. Mån om andras känslor, såpass att det ibland (enligt mig) kan ta tid för budskapet att nå fram, till skillnad på om man skulle vara mer…
Autentisk feedback från medarbetare om önskade beteendeförändringar hos sin chef. ## Medarbetarnas önskade beteendeförändringar: Våga tro mer på sig själv. Möjligen göra fler avvägningar inför beslut, kan upplevas gå snabbt ibland. Kan inte se att någon större beteendeförändring bör ske. Möjligen att öka närvaron på kontoret. Jag uppskattar att Deltagaren uppmuntrar och låter mig som…
