Autentisk feedback från medarbetare om önskade beteendeförändringar hos sin chef. ## Medarbetarnas önskade beteendeförändringar: Utveckling är alltid bra men är också bra precis som hon är. Utvecklas ännu mer i det hon redan är bra på och fortsätta våga utmana sig själv i det hon är osäker på. Ser inget just nu som jag tänker…
Autentisk feedback från medarbetare om önskade beteendeförändringar hos sin chef. ## Medarbetarnas önskade beteendeförändringar: vid omorganisationer undvika att det blir prestige vid beslut som inte fungerar i verkligheten, kunna backa och fundera igen. Vet ej. Mer öppen Mer lyhörd Mer uttryck för förståelse gentemot sina anställdas arbetssituation och stöttning i det. Kan verkligen inte komma…
Autentisk feedback från medarbetare om önskade beteendeförändringar hos sin chef. ## Medarbetarnas önskade beteendeförändringar: Min upplevelse är att personen ibland oroar sig kring saker som ligger utanför hens kontroll. Ibland behöver personen vara lite lugn och ej stressa upp sig. De kan vara bra att ha det tankesättet men de ska inte bidra till för…
Autentisk feedback från medarbetare om önskade beteendeförändringar hos sin chef. ## Medarbetarnas önskade beteendeförändringar: Ta tag i uppgifter lite snabbare . Personen skulle vara mer lyhörd och ge sin personal feedback om det är något som gynnar andra. Jag tycker mer det är diktatur på jobbet, men istället så skulle det kunna bolla med varandra…
Autentisk feedback från medarbetare om önskade beteendeförändringar hos sin chef. ## Medarbetarnas önskade beteendeförändringar: Ser inget behov i att hon behöver ändra beteende. Mer flexibilitet, mer stöd Jag ställer inte onödiga frågor utan försöker själv lösa situationen så när jag väl frågar behöver jag ett tydligt svar. Hitta sin good enough nivå för att orka…
Autentisk feedback från medarbetare om önskade beteendeförändringar hos sin chef. ## Medarbetarnas önskade beteendeförändringar: Tydliggöra sina förväntningar på gruppnivå Deltagaren kan se möjligheter i arbetsuppgifter och ibland snabbt vilja omstätta det i handling. Min uppfattning är att det då någon gång kan ha gått så fort att jag inte hann med. Mitt förslag till Deltagaren…
Autentisk feedback från medarbetare om önskade beteendeförändringar hos sin chef. ## Medarbetarnas önskade beteendeförändringar: Tydligare kommunikation och konflikthantering med medarbetare. Ser inte att någon beteende förändring behövs. Personen är mycket lyhörd, upplevs mycket intresserad av sitt uppdrag och upplevs ha god kontakt med sin personal. Personen har väldigt många bra egenskaper som ledare men verkar…
Autentisk feedback från medarbetare om önskade beteendeförändringar hos sin chef. ## Medarbetarnas önskade beteendeförändringar: Tydligare möten tycker Deltagaren är en bra chef/kollega som inte har några störande beteende. Svårt att bedöma efter så kort tid. Inget jag kommer på nu. ## Övriga kommentarer från medarbetare: Trygg och bra som medarbetare med potential att utveckla inom…
Autentisk feedback från medarbetare om önskade beteendeförändringar hos sin chef. ## Medarbetarnas önskade beteendeförändringar: Skapa rätt förutsättningar för alla verksamheter hans enhet har. Deltagaren har en väldigt bra grundkunskap inom trafik och gata, han saknar dock tiden att sätta sig in i enskilda ärenden förutom i undantagsfall. Det märks att han försöker vara närvarande men…
Autentisk feedback från medarbetare om önskade beteendeförändringar hos sin chef. ## Medarbetarnas önskade beteendeförändringar: Önskar mer närvarande på verksamheterna. Alltså på plats för se verksamheten OFTARE, inte då och då. Så kan man ta saker med han direkt. Sedan bättre kommunikation. Face 2 face, inga problem men via mail och sms så tar det väldigt…
