Autentisk feedback från medarbetare om önskade beteendeförändringar hos sin chef. ## Medarbetarnas önskade beteendeförändringar: Önskar mer närvarande på verksamheterna. Alltså på plats för se verksamheten OFTARE, inte då och då. Så kan man ta saker med han direkt. Sedan bättre kommunikation. Face 2 face, inga problem men via mail och sms så tar det väldigt…
Autentisk feedback från medarbetare om önskade beteendeförändringar hos sin chef. ## Medarbetarnas önskade beteendeförändringar: Våga ta beslut inom hans befogenhet. vet inte Var inte rädd för att ge konstruktiv feedback. Den uppskattas och tas väl emot, förutsatt att den framförs på ett bra sätt. ta större eget ansvar i sin roll Jag tycker inte att…
Autentisk feedback från medarbetare om önskade beteendeförändringar hos sin chef. ## Medarbetarnas önskade beteendeförändringar: Ökad självkontroll, d v s förmåga att härbärgera sina känslor, och ökat tålamod gällande att förändringsarbete tar tid. Minska den självpåtagna pressen om att leverera snabba resultat. Släppa kontrollen över alla delar av verksamheten och delegera till enhetscheferna och medarbetarna. Ökad…
Autentisk feedback från medarbetare om önskade beteendeförändringar hos sin chef. ## Medarbetarnas önskade beteendeförändringar: Tog lite mer plats. Personen är så duktig och förtjänar att synas mer. Bra som det är. Litar på att medarbetare gör det de ska göra. Att lite tydligare kommunicera sina beslut när vi inte är överens. ”Jag har nu bestämt…
Autentisk feedback från medarbetare om önskade beteendeförändringar hos sin chef. ## Medarbetarnas önskade beteendeförändringar: Tro på sin magkänslan mer och våga utmana uppåt, gå vägen som gynnar barn och personal mer än förvaltningen och budget. Ordentligt påläst innan beslut och att medarbetare är delaktiga i processen (vi som på golvet faktiskt kan verksamheten bäst). Mån…
Autentisk feedback från medarbetare om önskade beteendeförändringar hos sin chef. ## Medarbetarnas önskade beteendeförändringar: Våga ta ännu större plats och dela med sig av sina reflektioner och goda exemplar. Hon är en stor tillgång till vår verksamhet och besitter mycket gona resultat som fler kollegor kan ta del av. Tycker inte hon behöver någon förändring…
Autentisk feedback från medarbetare om önskade beteendeförändringar hos sin chef. ## Medarbetarnas önskade beteendeförändringar: Mer lyhörd. Kansek lite mer bestämd i vissa lägen då det behövs Jag ser gärna att hon tar för sig mer i ledningsgruppen och bidrar med sin kompetens till kollegor. inga! (Möjligen, en ökad tydlighet och kanske noggrannare i uppföljningen av…
Autentisk feedback från medarbetare om önskade beteendeförändringar hos sin chef. ## Medarbetarnas önskade beteendeförändringar: Kanske att en fråga inte alltid är svart eller vit utan att det finns gråzoner. Jag tycker Deltagaren är bra på de sättet som han är och behöver inte ändra på sig Jag tror att vårt samarbete skulle utvecklas ännu mer…
Autentisk feedback från medarbetare om önskade beteendeförändringar hos sin chef. ## Medarbetarnas önskade beteendeförändringar: Personen behöver inte göra några beteendeförändringar då hon är högt uppskattad av alla men precis som för oss alla kan man öka på antalet verktyg i lådan för att lösa konflikter med chefer och ledning vid brist på samsyn. Även om…
Autentisk feedback från medarbetare om önskade beteendeförändringar hos sin chef. ## Medarbetarnas önskade beteendeförändringar: Personen behöver inte göra några beteendeförändringar då hon är högt uppskattad av alla men precis som för oss alla kan man öka på antalet verktyg i lådan för att lösa konflikter med chefer och ledning vid brist på samsyn. Även om…
