ULL Feedback Utveckling – Deltagare_002
Autentisk feedback från medarbetare om önskade beteendeförändringar hos sin chef.
## Medarbetarnas önskade beteendeförändringar:
Mer uppskattning för extra arbete som utförs.
inget jag kommer på
ingen
Hittills ser inget att hen ska ändra på sig
H
Att inte känna sig färdig i sitt uppdrag eftersom ledarskap är ett evigt lärande, även om man känner sig trygg i sitt
uppdrag så lever man så länge man lär och det finns en risk att bli passiv, att utnyttja den lediga tider man skapar
med den erfarenheten och rutinen man har så att man tar ett större ansvar kring helheten och inspirerar sina
kollegor med goda exemplar.
## Övriga kommentarer från medarbetare:
Perfekt och professionell chef som är svårare och hitta någonstans
ingen
## ULL-scores för kontext:
– Föredöme: Egen 7.7, Andras 8.5 (Gap: +0.8)
– Personlig omtanke: Egen 8.0, Andras 8.5 (Gap: +0.5)
– Inspiration och motivation: Egen 7.3, Andras 8.3 (Gap: +1.0)