ULL Feedback Utveckling – Deltagare_016
Autentisk feedback från medarbetare om önskade beteendeförändringar hos sin chef.
## Medarbetarnas önskade beteendeförändringar:
Vara mer ödmjuk, inkännande, bättre på att läsa av situationen.
Kanske mer återkoppling på det arbete som görs, så att man vet att man är på rätt väg.
Jag vill att uppskattar de saker jag gör, ger mig lämplig tid att slutföra uppgifter, och hennes tänkande är logiskt,
inte baserat på principen om ”vara och det är”.
Inget, hon är bra som hon är.
I vissa situationer mindre kontroll/ kan ha med att hen är relativt ny på sin roll att göra. Kan kanske upplevas lite
strikt och med väldigt tydliga ramar runt sig själv och hur det ska vara. Behöver visa den mjukare sidan oftare. Är
snabb till lösning/ viktigt att inte lösningen blir svar på ett problem som ofta är mer komplext.
## Övriga kommentarer från medarbetare:
Väldigt bra rektor.
Jag vill att jobbar utan stress
En värdefull medarbetare och en tillgång till kommunen,
## ULL-scores för kontext:
– Föredöme: Egen 8.2, Andras 7.6 (Gap: -0.6)
– Personlig omtanke: Egen 7.4, Andras 7.1 (Gap: -0.3)
– Inspiration och motivation: Egen 8.0, Andras 6.7 (Gap: -1.3)