ULL Feedback Utveckling – Deltagare_024
Autentisk feedback från medarbetare om önskade beteendeförändringar hos sin chef.
## Medarbetarnas önskade beteendeförändringar:
vet ej
Tar sig tid till att bara lyssna och bekräfta ibland istället för att gå till försvar. Ibland kan man ta till sig åsikter och
sen återkomma om man inte har ett svar direkt
Kan ibland vara för snäll, är rädd att det kan bli på bekostnad på hen själv. Behöver jobba på att prioritera sig
själv, för att orka i längden.
Ibland tas beslut för snabbt, innan alla i personalgruppen fått infon exempelvis, på ngt sätt få ut samma info till
alla så småsnack mellan grupper kan undvikas.
En klarare information om vad som komma skall
## Övriga kommentarer från medarbetare:
En fantastik medarbetare, som alltid är på plats. Aldrig rädd för att ”hugga i”. En otrolig tillgång i verksamheten
och chefsgruppen.
## ULL-scores för kontext:
– Föredöme: Egen 8.0, Andras 6.9 (Gap: -1.1)
– Personlig omtanke: Egen 5.6, Andras 7.4 (Gap: +1.8)
– Inspiration och motivation: Egen 6.3, Andras 7.2 (Gap: +0.9)