Autentisk feedback från medarbetare om önskade beteendeförändringar hos sin chef.
## Medarbetarnas önskade beteendeförändringar:
Vet ej
Tänka formuleringen i det du skriver, kan ibland misstolkas.
Inget speciellt. Komma ihåg att prioritera sig själv ibland.
## ULL-scores för kontext:
– Föredöme: Egen 7.9, Andras 8.6 (Gap: +0.7)
– Personlig omtanke: Egen 7.1, Andras 8.3 (Gap: +1.2)
– Inspiration och motivation: Egen 6.6, Andras 8.2 (Gap: +1.6)
Autentisk feedback från medarbetare om önskade beteendeförändringar hos sin chef. ## Medarbetarnas önskade beteendeförändringar: Mer lyhörd. Kansek lite mer bestämd i vissa lägen då det behövs Jag ser gärna att hon tar för sig mer i ledningsgruppen och bidrar med sin kompetens till kollegor. inga! (Möjligen, en ökad tydlighet och kanske noggrannare i uppföljningen av…
Autentisk feedback från medarbetare om önskade beteendeförändringar hos sin chef. ## Medarbetarnas önskade beteendeförändringar: Våga tro på sina beslut som kanske ibland är mer jobbiga att fatta. Något snabbare på att genomföra vad som kommit överens om. konstruktiv feedback. jag vill inte se någon förändring Inget som jag märkte. Inget som jag kommer på i…
Autentisk feedback från medarbetare om önskade beteendeförändringar hos sin chef. ## Medarbetarnas önskade beteendeförändringar: Lita på sig själv mer då hon är väldigt duktig Kommer ej på något. Jag kan faktiskt inte komma på någonting. inget Deltagaren har verkligen många fina kvaliteter. Särskilt hennes engagemang och hur mycket hon bryr dig om att saker blir…
Autentisk feedback från medarbetare om önskade beteendeförändringar hos sin chef. ## Medarbetarnas önskade beteendeförändringar: Tänka på att uttrycka sig så andra inte upplever att de har brister när det kan handla om att man gör på olika sätt och ett sätt är inte rätt. Att som chef inte prata så mycket om egna barn och…
Autentisk feedback från medarbetare om önskade beteendeförändringar hos sin chef. ## Medarbetarnas önskade beteendeförändringar: Vara mer ödmjuk, inkännande, bättre på att läsa av situationen. Kanske mer återkoppling på det arbete som görs, så att man vet att man är på rätt väg. Jag vill att uppskattar de saker jag gör, ger mig lämplig tid att…
Autentisk feedback från medarbetare om önskade beteendeförändringar hos sin chef. ## Medarbetarnas önskade beteendeförändringar: Våga ta fler egna beslut utan att behöva fråga överordnad (är fortfarande ny i rollen så det kommer nog med tiden). Som ny chef så imponerar hon på alla plan. Det går verkligen inte att komma på något då alla förväntningar…
