ULL Feedback Utveckling – Deltagare_034
Autentisk feedback från medarbetare om önskade beteendeförändringar hos sin chef.
## Medarbetarnas önskade beteendeförändringar:
Ser inga specifika utvecklingsbehov. Hoppas och tror att UL bidrar till ett teoretiskt ramverk för egenskaper och
ledarskap som Deltagaren redan besitter.
Hon bör vara mer strikt mot dem som inte följer reglerna, annars blir det orättvist mot dem som följer dem.
Behöves mera närvaro på avdelningen.
Att våga mer att lösa konflikter och behandla alla lika.
Att Vara en mer närvarande chef.
## Övriga kommentarer från medarbetare:
Är stolt över min chef!
Hon är på rätt plats, en mycket bra chef.
Är oerhört glad att jag fått arbetat under en sådan chef i mitt yrkesliv.
## ULL-scores för kontext:
– Föredöme: Egen 8.1, Andras 7.4 (Gap: -0.7)
– Personlig omtanke: Egen 8.4, Andras 7.1 (Gap: -1.3)
– Inspiration och motivation: Egen 8.4, Andras 7.3 (Gap: -1.1)