Autentisk feedback från medarbetare om önskade beteendeförändringar hos sin chef. ## Medarbetarnas önskade beteendeförändringar: Större transparens i beslutsfattandet Ser inget i nuläget Om en kollega brister i sitt arbete hade det varit bra om eventuella samtal med den kollegan även meddelas till samarbetspartnern. Har man en lärarkollega som inte sköter sina arbetsuppgifter kan det vara…
Autentisk feedback från medarbetare om önskade beteendeförändringar hos sin chef. ## Medarbetarnas önskade beteendeförändringar: Är konflikträdd, skulle önska mer tydlighet väldigt snäll .för snäll ibland Våga driva förändringar som du kommer på eller tror på. Jag kan inte hitta någon som helst beteendeförändring som jag skulle vilja se. Inga Ett tydligare ledarskap i svåra personalsituationer….
Autentisk feedback från medarbetare om önskade beteendeförändringar hos sin chef. ## Medarbetarnas önskade beteendeförändringar: Önskvärt att få Deltagaren mer närvarande bland handläggare i landskapet, följa upp hur det exempelvis varit efter att någon kommit tillbaka från semester/ledighet för att kunna skapa en närmare relation till henne. Vet ej Jag skulle önska en ökad tydlighet i…
Autentisk feedback från medarbetare om önskade beteendeförändringar hos sin chef. ## Medarbetarnas önskade beteendeförändringar: Vara mer närvarande. Informera oss mer om vad ledningen diskuterar, olika beslut bla. Hur läget på arbetsplatsen är. Tydligt ledarskap. Förmåga att fullfölja beslut. Fatta egna beslut och hålla fast vid avtalade överenskommelser. Mer rak, bättre på att fatta tuffa beslut…
Autentisk feedback från medarbetare om önskade beteendeförändringar hos sin chef. ## Medarbetarnas önskade beteendeförändringar: Jag hoppas innerligt att jag slipper se en beteendeförändring… Inget i dagsläget, men hon har heller inte varit vår chef under särskilt lång tid. Troligen kommer det framöver att komma tydliga situationer som visar om det behövs eller ej. Inga. Kan…
Autentisk feedback från medarbetare om önskade beteendeförändringar hos sin chef. ## Medarbetarnas önskade beteendeförändringar: Vet ej Tydligare återkoppling på saker gruppen har gjort. Jag har svårt att se behovet av några beteendeförändringar hos Deltagaren. Ingen jag vet i dagsläget. Har arbetat för kort tid tillsammans för att uttala mig om detta. Förklara och kommunicera ut…
Autentisk feedback från medarbetare om önskade beteendeförändringar hos sin chef. ## Medarbetarnas önskade beteendeförändringar: Öka förståelsen för hur olika arbetsförhållanden, uppgifter och belastning kan vara inom organisationen. Jag skulle vilja se en något tydligare kommunikation kring beslut och förändringar, samt mer utrymme för dialog innan beslut fattas. Det skulle bidra till ökad delaktighet och förståelse…
Autentisk feedback från medarbetare om önskade beteendeförändringar hos sin chef. ## Medarbetarnas önskade beteendeförändringar: Visa lite mer medkänsla och värme i situationer såsom omorganisation. Vara tydligare Vara hårdare mot dom som missköter sig Stanna upp och fråga hur arbetet går, han kör bara på oftast. Uppföljning av processer/utveckling på individnivå Ta problemen lite mera på…
Autentisk feedback från medarbetare om önskade beteendeförändringar hos sin chef. ## Medarbetarnas önskade beteendeförändringar: Ta mer platts. Våga styra möten mer. Hjälpa till att styra oss rätt och begränsa medarbetare som svävar iväg. Relationen är fortsatt i ett lärandestadie så svårt att bedöma. Byta ut ”jo men” oftare 🙂 kommer inte på något, fungerar mycket…
Autentisk feedback från medarbetare om önskade beteendeförändringar hos sin chef. ## Medarbetarnas önskade beteendeförändringar: Ta mer platts. Våga styra möten mer. Hjälpa till att styra oss rätt och begränsa medarbetare som svävar iväg. Relationen är fortsatt i ett lärandestadie så svårt att bedöma. Byta ut ”jo men” oftare 🙂 kommer inte på något, fungerar mycket…
