Autentisk feedback från medarbetare om önskade beteendeförändringar hos sin chef. ## Medarbetarnas önskade beteendeförändringar: Återkoppla mer kring avvikelser etc. Positiv utveckling i samma spår som hon redan är på. Pga hög arbetsbeslatsning misstänker jag att några saker som skulle tas tag i har glömts bort. Om jag ska påpeka något så skulle det i så…
Autentisk feedback från medarbetare om önskade beteendeförändringar hos sin chef. ## Medarbetarnas önskade beteendeförändringar: Våga tro på sina beslut som kanske ibland är mer jobbiga att fatta. Något snabbare på att genomföra vad som kommit överens om. konstruktiv feedback. jag vill inte se någon förändring Inget som jag märkte. Inget som jag kommer på i…
Autentisk feedback från medarbetare om önskade beteendeförändringar hos sin chef. ## Medarbetarnas önskade beteendeförändringar: Svårt att säga då jag inte känner henne så väl ännu Deltagaren behöver i dagsläget inte förändra något i sitt beteende, måste jag säga något så skulle jag framföra att tro ännu mer på sin egen förmåga . Hon är en…
Autentisk feedback från medarbetare om önskade beteendeförändringar hos sin chef. ## Medarbetarnas önskade beteendeförändringar: Tycker inte att hon behöver förändra något, hon är bra som hon är Personen har ett fint och ibland lite försiktigt sätt att närma sig nya personer och det är sunt och klokt. Personen behöver lita på sig själv och sin…
Autentisk feedback från medarbetare om önskade beteendeförändringar hos sin chef. ## Medarbetarnas önskade beteendeförändringar: Vet inte Ta vara på sina anställda och uppfatta när det inte är ok på ett boende. Låta de anställda få vara delaktiga och inte ha så mycket hysch hysch. Ta tag i problem personal gång på gång lyfter. Styra de…
Autentisk feedback från medarbetare om önskade beteendeförändringar hos sin chef. ## Medarbetarnas önskade beteendeförändringar: Vet ej Deltagaren gör redan ett fantastiskt jobb, men jag skulle vilja se att hon ibland ger sig själv mer utrymme att stanna upp och reflektera över allt bra hon gör. Hon har högt tempo och stort engagemang, så lite mer…
Autentisk feedback från medarbetare om önskade beteendeförändringar hos sin chef. ## Medarbetarnas önskade beteendeförändringar: Vet inte vad det skulle vara.. Utifrån hennes förutsättningar som mellanchef delger hon oss det hon har möjlighet att göra och är öppen i kommunikationen med mig och andra. Stanna upp i nuet. Vara mer metodiskt i att följa upp de…
Autentisk feedback från medarbetare om önskade beteendeförändringar hos sin chef. ## Medarbetarnas önskade beteendeförändringar: Tydligare stötta medarbetare prioritering av arbete när behov av detta finns. Se till att hela gruppen får information som kommer upp tex från möten. Jag skulle uppskatta ett ökat initiativ till att sammanfatta och avsluta diskussioner samt ta beslut åt gruppen….
Autentisk feedback från medarbetare om önskade beteendeförändringar hos sin chef. ## Medarbetarnas önskade beteendeförändringar: Ett utvecklingsområde är att i högre grad våga sänka sin egen ambitionsnivå utifrån de förutsättningar som finns. Ibland tar hon ett stort ansvar och försöker lösa och kompensera för sådant som egentligen ligger utanför hennes ansvar. Att ibland kunna vara mer…
Autentisk feedback från medarbetare om önskade beteendeförändringar hos sin chef. ## Medarbetarnas önskade beteendeförändringar: Vet ej. Styrning, uppföljning och prioriteringar av skolans arbete behöver blir mer strukturerade och konsekventa. Viktiga utvecklingsfrågor behöver börja hos ledaren så att skolans gemensamma riktning blir tydlig. Komplettera ditt starka relationella ledarskap med tydliga uttalade förväntningar och följa upp dessa….
