Autentisk feedback från medarbetare om önskade beteendeförändringar hos sin chef. ## Medarbetarnas önskade beteendeförändringar: vad du än gör, ändra dig inte, förbli den du är oavsett vilka höjder du når i din karriär! Kan bli bättre på att vara tydligare och visa mer tålamod. Införa mer aktiviteter bland medarbetare, för att få en mer enad…
Autentisk feedback från medarbetare om önskade beteendeförändringar hos sin chef. ## Medarbetarnas önskade beteendeförändringar: påvisa ett mer intresse för oss medarbetare på ett personligt plan för att öka samhörigheten i gruppen än mer. Jag upplever att hans ledarskap i hög grad bidrar till att skapa en gemensam motivation inom gruppen och främjar ett starkt samarbete…
Autentisk feedback från medarbetare om önskade beteendeförändringar hos sin chef. ## Medarbetarnas önskade beteendeförändringar: Mera nyfiken på kollegors arbetsuppgifter så man kan täcka för chefskollegor vid exempelvis semester etc. Inget Bättre bemötande, trevligare, inte mer kränkande uttryck. Ingen härskarteknik. mänskligare helt enkelt. mm ## Övriga kommentarer från medarbetare: Spännande resa ska det här bli. Inga…
Autentisk feedback från medarbetare om önskade beteendeförändringar hos sin chef. ## Medarbetarnas önskade beteendeförändringar: Ta tag mer i konflikter Säga till personer som inte bidrar lika mycket att dem får steppa upp Kommer inte på något Deltagaren bör mer träda in sin roll som ledare i verksamheten och inte känna sig som en bara i…
Autentisk feedback från medarbetare om önskade beteendeförändringar hos sin chef. ## Medarbetarnas önskade beteendeförändringar: Vara lite mer tydlig i en del arbetsuppgifter. Mer struktur och strategi framåt Har inget konkret som jag skulle vilja ändra Du behöver utveckla din förmåga att inte låsa dig vid vad vissa individer tycker, utan i stället hitta vägar att…
Autentisk feedback från medarbetare om önskade beteendeförändringar hos sin chef. ## Medarbetarnas önskade beteendeförändringar: Ännu hårdare tag kring medarbetares dåliga attityder på arbetsplatsen. Mer tydlighet inte säga en sak en dag och en annan sak en annan dag. Lyssna mer på alla medarbetare, hur de uppfattar saker och deras förslag på lösningar. Större förståelse för…
Autentisk feedback från medarbetare om önskade beteendeförändringar hos sin chef. ## Medarbetarnas önskade beteendeförändringar: Svårt att komma på något så här, då jag inte känt personen så länge. Hittills har det varit positivt rent beteendemässigt. Mer positiv feedback och förtroende för våra kompetenser. Jag vill inte se någon beteendeförändring. Jag tycker att Deltagaren är tydlig…
Autentisk feedback från medarbetare om önskade beteendeförändringar hos sin chef. ## Medarbetarnas önskade beteendeförändringar: Vara mer ute i verksamheten,. Tycker att hon är en bra och sympatisk person mer lyhörd ute bland medarbetarna, komma med mer förslag hur vi ska lösa vissa situationer Hon är väldigt bra som hon är nu. ## Övriga kommentarer från…
Autentisk feedback från medarbetare om önskade beteendeförändringar hos sin chef. ## Medarbetarnas önskade beteendeförändringar: Våga lita på sig själv i situationer som kräver chefsbeslut, våga vara obekväm i situationer som kräver tydlighet. Gäller gentemot medarbetare. Se helheten våga mer att ta tag i grupp processer samt enskilda ärenden Mer tydliga direktiv Mer bestämd när svåra…
Autentisk feedback från medarbetare om önskade beteendeförändringar hos sin chef. ## Medarbetarnas önskade beteendeförändringar: På det hela taget inget större behov av förändring. Har i några fall lagt märke till en väl kategorisk hållning i vissa frågor. Ibland behövs detta och ibland skapar det onödig polarisering. Mer grundläggande struktur på tex uppföljning, upplever ibland att…
